周渔跟王宇在办公室里眉来眼去,刘刚这个综合办的主任路过调度室的时候,朝里面看了一眼,然后就笑眯眯地走了进来。
“小渔,奖金表找赵经理签字没?”
周渔眼珠子一转,刘刚不是关心奖金上不上账的问题。
他更关心的是赵经理对扣了奖金的态度。
周渔摇摇头,歪着嘴不怀好意地笑,“还没呢,要不你帮我把奖金表带过去,让赵总签一签?”
刘刚没控制得住,瞬间戴上了痛苦面具,然后摇了摇头,“这是你的工作,我哪敢插手啊?”
刘刚假装刚才的问题没问,指了指王宇手里正在看的杂志,“小王,赵经理和你的那篇稿子上了,发稿费记得散支烟。”
扔下一句话,刘刚摇摇晃晃地走了,看得出来,他的脸色不太好。
“刘主任慌了!”周渔小声嘀咕了一句。
王宇好奇问,“他慌什么?”
周渔叹道:“三司一季度奖金被扣了十万!”
啊?
听上去挺吓人的。
这个奖金分配制度是这样的,一个奖金池里,领导干部科员先拿一半,剩下一半放给下面的工人。
被扣了十万,在工人头反应出来,可能是人均少个百八十块。
但是在领导干部头上也许就要少千儿八百块的。
这就有点厉害了。
“扣奖金关刘主任什么事?”
周渔说,“就是因为综合办的过稿数量不足,所以导致的啊!”
“年初工作会的时候,上面就过,每个单位宣传工作做不到位,扣奖金。”
“那个时候谁也没有把这话当真,可是这第一季度,就兑现了。”
“我到现在都还不敢过去呢!”
被扣钱不是周渔的问题,但是她一样怕被赵文博迁怒。
周渔看了看杂志,马上说,“不过这个月,有你一篇保底,希望能完成任务吧!”
王宇两眼一瞪,“这个月?不是一个季度吗?”
周渔哼道:“任务是每个月的,扣的是季度奖金,还要影响年终奖。”
“卧草……”王宇两眼放空,“那我不是能挣很多稿费了吗?”
“噗……”周渔就没见过像王宇这么自负的人,好在不讨厌,反而挺招人喜欢的。
“一篇稿子容易,三篇新闻稿,六篇杂志稿,哪这么容易啊,别想那么好。”“一篇稿子容易,三篇新闻稿,六篇杂志稿,哪这么容易啊,别想那么好。”
周渔觉得最大的麻烦并不是写的人,“你知道思政部那个高月吗?挺难相处的一个人,每个月送人情,也就是一篇,这篇能过十月八九是人情,再想过就有点难了。”
有种东西叫众口难调,就是你写出来的东西不能让每个人喜欢。
但是要精准打击的话,就还是比较容易的,弄清楚她的喜好不就完了吗?
“小渔姐,有没有她办公室的电话!”
周渔指了指墙上贴的那张电话表,“上面不
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