对于王宇的升迁速度。
父母必然是感到惊讶的。
只不过王建耀想想近来儿子做的这些事,再结合当下他的成绩。
好像一切都能说得过去了。
至于周天芬,想笑,但是又要表现出一副自己见惯场面的样子。努力控制嘴角不要上扬……
所以就变成了嘴角一抽一抽的样子。
正常的老妈好像都一个样子……
不过王宇还是要给父母心理铺垫一下子。
因为以后说不定还是升得很快。要让他们心理有个准备。
周天芬声音轻快地问,“怎么突然就升主任了?你当副主任不是才没几天吗?”
王宇说,“正常的,上面的意思是干部要逐步年轻化!”
“要让单位整体看上去充满活力。”
“所以以后的科级和副科级会看到很多年轻的脸。”
“像我这种当个小主任的,就太正常了!”
王建耀轻飘飘地看了看儿子,继续把注意力放在电视上,心说,也就只能骗骗你妈……
王建耀比任何人都清楚,青工挖潜只不过是一句口号,想真正干部年轻化也只是个梦想。
有多少干部混到退休也只不过是个副股。
企业和事业单位不一样。
企业的级别和称务是划等号的。
挂职了,才有行政级别。
比如这个岗位是副股,你坐上去,才是副股级。
经理是科级,你坐到经理的位子上才是科级。
而事业单位上,年限到了,就往上调行政级别。
才会有什么副科级科员,甚至处级办事员等等。
在国化,零零年前还有这种少数情况,现在基本都已消失。
儿子爬得这么快,并不是大家都这样,只是因为他个人的某些方面的能力被他的上级,甚至是上级的上级给发搅了……
这才委以重任!这才委以重任!
王建耀的认知还是到位的,但是他并没有说破。
不过周天芬就不太一样,既然是别人都有的,那我儿子也有,就只能说是正常发挥……
如果别人没有的,我儿子有,那才是一件值得庆祝的大事。
王宇说,“现在这个主任其实就是一个级别上去了。”
“但是岗位依旧在三司的综合办!”
“我的顶头上司还是综合办的主任!”
“只不过有一点比较好,那就是,在这个位置上可以直接调副科!”
周天芬下意识地朝王建耀看去。
王宇本来还说会不会是自己能力太突出,所以显然王建耀太平凡。
结果周天芬来一句,“你爸没生到好时候,要是换了现在,他该是个处级了!”
王宇:……
王建耀笑了笑,低头抖烟灰。
本来是个大无语事件,可是看到老妈言语当中对老爸的认可与崇拜。
王宇倒是觉得这是件幸福的事情。
“明天要出差!”
王宇补了一句。
老妈就开始抱怨了,什么节假日都不休息什么什么的……
王宇马上就
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