扶正了。阿妮卡终究按照王艾的意愿找了个中国老公,不论是在CY体育还是超越文娱都算工作出色,正好可以给麦超当副手,不会抢麦超的权、又能适当锻炼。至于杨军,碍于出身眼界阅历,王艾没同意提拔她做三把手,而是要求派她到了超越康复医疗中心去当一把手,然后在同级别岗位上轮岗几年看看能力如何再说。
关于亚欧之光,许青莲推荐了怀孕产子休假两年多的刘丁香,黄欣则建议把宅在海淀家里哪也不去的汤牡丹调出来去锻炼,声称哪怕是做后宅总管也得有眼界、有本领。对此时文君表示赞同:「咱们家哪怕是个管闲事的,关键时刻拿出去也得顶用。」
王艾思量再三还是同意了,只不过给了两位前保卫半年的过渡时间副手的职责。除了亚欧之光太重要,王艾不敢轻
易放手之外,还因为这两位前保卫各有各的毛病,刘丁香怀孕产子一呆就是两年,丝毫没有愿意复出的表示,似乎有点习惯家庭妇女角色了。而汤牡丹更是缺乏上进心,除了讲义气之外一点干事业的想法都没有。这么两个货给安排到一把手的位置上,鬼知道她们能搞出什么来。
王艾内心深处对雷奥妮都不怎么放心,亚欧之光从一开始就是一家富有政治色彩,而不是纯粹以营利为目的的企业。商务部、外交部频频开后门,欧盟、欧洲各国大开绿灯,它已经成了中欧贸易合作的重要渠道。欧盟借此平衡贸易逆差,中国借此节约社会成本,在双方郎情妾意的支持下,什么亚马逊、什么淘宝在跨境电商这一块都完全不是对手。所以这家企业的重点不是雷厉风行的发展,而是小心翼翼的维持,而这是雷奥妮的短板。
如果不是组建时是许青莲坐镇,让雷奥妮萧规曹随,王艾就得把黄欣派回去。
从营收上来说亚欧之光完全没法和北方轻工、北方农副、北方金融相比,可实际影响上却不弱于它们,王艾一直有心提升亚欧之光的地位和其他四大体系并列的。
听了王艾的理由,女人们也点头同意。既然超越体育已经逐步放手,那么超越文娱、CY体育恐怕也早晚得放手交给年青一代锻炼、轮岗,而亚欧之光则必须他们家里人直接负责了。
女人们最后补充了一点就是让刘丁香在BJ适应几个月后还是调到欧洲来主管欧洲分部,以便和赵丹夫妻汇合,王艾点头同意。
CY体育则要把同样在家宅了好久的李觉调出来,正好严竹也常年在欧洲潜伏在各种家族企业当中做眼线,也给王艾提供额外的安全信息,所以也便于他们夫妻汇合。
超越文娱就简单了,因为多年来坚持高质量影片生产而且有自己的院线,所以一直是国内娱乐公司一线里的老幺、二线里的大哥。比较特殊的生产体系让这家企业很难有爆款产品,但也从来没有赔本的时候,属于上、上不去;下、下不来的中坚类型。只要不瞎整,谁来当一把手都差不多。
那正好可以给一个劲喊累的雷奥妮玩,然后等康丝产子之后让康丝接手。
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