的子公司，公司价值在十个亿以上，这还不算附加的品牌和形象价值。
这样一家公司，拿给没有经商经验的大小姐去管理，这些元老们不知道该说啥好了，只能是从这当中确定了一个消息，那就是老板对这位外孙女很看重和疼爱，不出大的意外，集团未来的接班人绝对不会变。
“外公，这就是你说的小打小闹啊，这么大的一家公司交给我，你就不怕我给亏掉啊。”
在办公室内，孙曼得知自己要管理的是一家市值十亿的公司，俏脸也是浮现惊讶之色，原本在她的想象中，自己外公会给自己一家也就几百万的小公司来练手的，没想到一上来就玩的这么大。
“外公我有什么好怕的，整个集团都是你的，如果你真的会亏掉，就算我现在不给你，以后也是一样的。”
“外公，你这样让我好害怕，会很有压力的。”
“别怕，其实小公司才难管理，大公司好管的很，所有的一切都上了正轨了，管理一家大公司，不需要事事亲为，只要记住一点就可以了。”
“哪一点？”孙曼知道自己外公这是给自己传授经验了，当下认真问道。
“人。”
李明齐老眼中有着睿智光芒闪过，解释道：“管理一家大公司，只要做到用对人就好了，所有的事情，都会由这些专业的人才去做，你要做的就是如何让这些人才发挥出最大的价值和能力。”
“那岂不是说，我这个总经理根本就不需要做事啊。”孙曼撇了撇嘴。
“傻丫头，管理人才是最难的，是最高深的一门学问，外公我这管理了大半辈子的人，都觉得自己还没有彻底的研究透。这里有公司高层的详细资料，你先看看，三天后就正式上任总经理的位置。”
“哇，这么的齐全啊。”
接过文档，只是看了一会，孙曼便无比的惊讶，因为这份文档记录的很清楚，那些管理的学历和性格，包括家庭情况都有记载。
“有了这份材料，我肯定可以管理好公司的。”孙曼很有自信的答道。
“那外公我就拭目以待了。”
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