顾颖和王恒决定,从五月一号开始,教练每教一个学员,可以获得学员学费的20%作为薪酬,助理教练可以获得学员学费的10%作为薪酬.
分馆馆主可以获得分馆所有学员学费的10%作为薪酬,分馆标配两位副馆主可以各获得得分馆所有学员学费的5%作为薪酬。
馆主和副馆主同样可以教学员,额外获得身为教练的那份收入。
这样的话,分馆每个学员学费的50%都要发给馆主、副馆主、教练、助理教练作为他们的薪酬。
剩下的50%学费要支付员工的工资、场地租用费、缴税等,预计每个月还会剩下不少钱。
教练、助理教练都提升薪酬了,武馆的员工工资也要提升一些,固定薪酬提升10%好了。
就算员工知道教练、助理教练的薪酬翻倍也不要紧,心里不平衡就努力修炼,将《顾氏锻体术》完整打一遍就能够成为教练,差一些也可以担任助理教练,这事顾颖告诉过那些老员工。
机会已经给了,这样还不努力上进,还想着撸武馆羊毛,一旦被发现直接辞退。
顾颖和王恒对顾氏武馆本身的收入并不看重,只要顾氏武馆能够依靠收入维持自身就行,自身收入根本无法支撑顾氏武馆的发展。
就比如在省城拿地建二级分部,靠自身收入短时间都无法建起来,更不要说在滨城郊区的顾氏武馆总部。
如此一来,一位教练每天带两个日常班,一个月能够收入12万元,堪称年薪百万。
不过为了购买修炼资源,教练每个月实际上拿到手的钱不足3万,其中还有武馆代缴的个人所得税。
收入越高,缴税比例越高,嘉瑞集团调来的财务人员为武馆的教练、助理教练、员工进行合理避税,最重要的一点就是他们每个月都要花巨资购买修炼资源。
购买修炼资源的钱武馆直接从工资中扣除,然后武馆将修炼资源“送”给他们,这样员工们缴税就能少一些,实际拿到手的钱更多一点,在修炼之余可以改善一家人的生活,甚至像周伟博这般直接租一个别墅居住。
确定好细节,在四月的最后一天,武馆下发通知给所有人,告知他们薪酬、福利的改变,通知中还有非常重要的一条,就是任命周伟博担任分馆代理副馆主。
暂时副馆主与教练除了薪酬外的福利待遇都一样,但以后会发生改变。
武馆上下从教练到普通学员,接到通知武馆通知后,一个个都非常意外,薪酬、福利待遇的提高,对任何人都是好事。
教练和签约学员们纷纷通过即时通讯软件向周伟博发出祝贺,代理副馆主也是副馆主,预计考察一段时间就能够转正。
他们并不嫉妒,接下来顾氏武馆还要开分馆,副馆主、馆主都要在教练中挑选,大家都有很大机会。
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