柳浩天的预感是准确的。
当两天后,司马谋拿着厚厚的文件找到柳浩天,告诉他西横集团目前的状况之时,柳浩天头大如斗。
西横集团目前经营十分困难,一个5000人的大厂,账面上可用的资金只有区区的几千万。
但这还不是问题最为严重的,真正制约西横集团发展的,是西横集团严重的内部斗争。
西横集团总裁崔建林当初是靠着拍老领导的马屁逐渐上位的,在他逐渐上位的过程中,悄然之间完成了对老领导嫡系人马的替换,并且在省里找到了后台,完成进而完成了对西横集团的总体掌控。
但是,这种掌控也只是掌控乐西横集团的某些部门,并不是像老领导那样可以什么事情都单独拍板儿,一言九鼎。
因为西横集团的两位副总裁同样实力强劲。
副总裁胡万勇,曾经是老领导的嫡系人马,崔建林上任之后,胡万勇刚开始同样十分低调,十分配合,但是,随着胡万勇实力的增强,已经可以和崔建林分庭抗礼,再加上他的根基稳固,虽然后台较弱,但是胡万勇城府极深,手段强势,崔建林撼动不了胡万勇地位。
胡万勇作为老领导的嫡系人马,对崔建林过河拆桥的行为十分不满,同时,因为年纪已经52岁了,如果再不更进一步的话,恐怕将会永远失去晋级正厅级位置的机会。
所以,胡万勇一直想要把崔建林取而代之。
副总裁梁永忠虽然今年只有35岁,但是,此人背景十分强大,虽然没有人知道他的背景到底是谁,但是能够在35岁的年纪,坐在这个副厅级的大型国有企业的副总裁的位置上,而且分管的还是十分重量级的部门,可以说,梁永忠实力和地位同样不能小觑,最为关键的是,梁永忠经常在会议上和崔建林对着干,而崔建林偏偏拿他没有任何的脾气。
而且梁永忠的目的很简单,他看上了崔建林这个总裁的位置,因为一旦坐上了西横集团总裁的位置,就相当于晋级正厅级,一旦交流的地方,那就是妥妥的一市之长的位置。
正因为这三人错综复杂的关系,所以西横集团内斗严重,内耗很大,这也是西横集团最近这几年日渐虚弱的根本原因。
听着司马谋的分析,柳浩天脑门上冒出了冷汗。
自己一个局外人,要以副总裁的身份进入西横集团这样大型的国有企业,如何平衡与三人之间的关系,如何完成楚振轩交给自己的任务,这难度不是一般的大呀。
这三个人没有一个省油的灯。
司马谋解释完之后,同样满脸苦涩:“老大,我感觉这次西横集团之行应该算得上是你进入仕途之后有史以来,最具有挑战性的一次经历。
只是看到这三个人的名单和信息,就足以让一般人头痛欲裂了,都是有背景的人,
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