第四百七十八章南巡首长的态度(八千字,求花)
南巡首长一行人的效率是非常的高的,不像很多地方官员到达一个地方也是吃喝玩乐一番,然后最后才假模假样的调研一番。【
这一次南巡首长的目的就是三个,第一个就是调研中原省国有企业,专门的试点单位就是中原省第一机械制造厂;第二就是去洛河市调研农村问题;第三就是去恒梁县。
三个目的都是非常的明确的,而且日程安排的是非常的紧凑,看似一个星期的时间,实际上加上来回也就五天的时间。
第一站中原省第一机械制造厂是中原省最大的老牌国有企业之一,不过近两年来一直处于亏损的状态之中。亏损是一个企业的命门。
任何一个企业想要生存或者发展,他们就必须能够盈利,无论是私营企业还是国有企业他们最终的目的是什么?还不都是为了盈利?
如果一个企业连基本的盈利都做不到,那么他们岂不是就是坐吃山空?私营企业可以倒闭,但是国有企业却跟铁饭碗一样,这样的事情公平么?
不管干的好与不好,反正只要呆在这个岗位上就有钱拿,只要呆在这个岗位上就有保障。这个最终形成的社会效益是什么样的呢?
很多人宁愿找一个国有企业的工人,也不愿意找一个私营企业的老板当自己的老公或者老婆,这个观念是非常的可怕的。
其实所谓的稳定都是相对的,任何的单位都是一样的,国有企业想要发展,那么就必须打破垄断机制,打破铁饭碗,让这帮人有危机意识。
一个企业的员工如果连一点危机意识都没有,他们只会越来越老油条,越来越懒惰,可能一开始进去的时候干劲十足,但是过了一段时间呢?
他们会发现,干的好与不好都拿这么多钱,为什么自己不能偷懒呢?为什么自己不能摆摆谱呢?很多人的内心都是有着控制yu的,他们就希望别人做的比他们多。
而且在华夏,领导这个词是非常的有面子的,就算是你在国营企业当个什么车间主任,面子上都比那些私营企业的老板要强很多。
归根结底是什么?实际上还是一个思路的问题,任何人一旦有了思路上的变化,那么整个人的变化就不一样了。整个华夏人的思路都存在着一个大方向的问题。
改革的是什么?为什么要改革?改革就是改革别人的观念,只有人的观念慢慢的改变了,才能够真正的达到改革的效益。
所以改革只能是循序渐进的,不是南巡首长说一句话,整个改革就完成了的。如果是这样的话,历朝历代的改革早就成功了。
因为改革的阻力都是来源于那些已经拿到利益的这些人手中,而这些人拥有着话语权,所以阻力是非常的大的。
想要真正的改革成功就必
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