“为什么叫一万年?”
李真说:“新历已过一万年,迎来新的篇章,新的纪元。意喻着一个新的起点,一个新的征程。就叫‘一万年财团’。你们觉得这个名字有何不妥?”
“没有不妥!”
“就叫一万年。”
“一万年财团,千秋万古,雄霸世界。”
“李师,我们已经做好准备了。”
“我们已经随时准备翻开新的篇章,新的纪元。”
“……”
李真在黑板上写下四个字:“设置机构”
又画了一张二维关系图。
最顶层写着九州科学院,下方链接无数的支线,各公司,各资本家名称。
再往下,又有关系网。
“九州科学院在一万年财团之中的地位,将成为幕后组织者,接引者。拥有否决权,同意权。”
李真用粉笔将九州科学院画了一个圈:“一万年财团,将由九州科学院带头牵引。第一批入会人员,将经过严格筛选,以潜力为基础。成为一万年财团成员,将享受财团带来的强大能量。我们需要将所有成员团结起来,形成一荣俱荣,一损俱损的概念。一切以财团成员利益,为最基础原则发展。”
众人连忙掏出笔记本记录下来。
李真又说:“成员甲,生意受到了侵犯。我们有义务团结起所有成员,一起拯救他,一起扶持他。始终贯彻一荣俱荣,一损俱损。目的是抱团取暖,资本共赢。设置条例,禁止违反,违反者将永久被一万年财团踢出,驱逐。甚至打压。保留绝对话语权,任何人不得侵犯九州科学院在财团中绝对的主宰地位。”
“近似于一言堂,却非一言堂。九州科学院只负责牵头,只负责召开成员会议。只负责招揽成员,只负责踢出成员。只负责为成员谋利。在五项规定中,保持绝对话语权。”
这时,贾立平举手提问:
“李师。如何长久的稳定成员关系?我是说,稳定全体成员的关系?假如,甲和乙有生意往来。甲犯了条例,被踢出了财团。那么如何确定乙不会和甲继续做生意?如果不能保证二人从此断绝关系,那么又如何维持主宰者,我们的威信?”
李真说:“连坐制。甲被踢出,此后,任何成员和他继续有牵连,一起被踢出。”
“那么我们又如何能保证所有成员对我们忠心不二,始终共同维护我们的共同利益,始终拥护九州科学院做主宰?”
李真扶着桌案道:“第一,技术提供者。第二,限定成员数量。一万年财团,始终只保持一个人数上限。进来人数满了之后,不再招收。如果想要再招收一个成员进来,则,必须踢出一个人。使用人数限制机制,形成人人不敢轻易冒犯的心态。”
“只是依靠理念,是否关系不够牢固?”
“始终坚持维护财团成员利益。天下熙攘,皆为利往。这是财团
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