杨毅忠确实可以帮到陈哲。
但是,在听完陈哲的一些想法之后,却并没有第一时间给出自己的建议,而是先给他上了一课。
“国企在你的眼里,就这么的不堪吗?或者你觉得九天科技的飞速崛起,已经有足够的资格看不起别的企业了?
“不可否认,国有企业确实存在一些弊端,你说的那些情况,也不是没有,但看问题却不能以偏概全的。
“当初的国企怎么样,不需要我去多说,之后经历了什么,你们同样也有所了解,但这都是摆在明面上的东西。
“可是,曾经的辉煌,就一定有它辉煌的原因,而现在的落魄,也只是在经历着大变革时代所带来的必然阵痛。
“就像一个人身处的环境变了,就有很大可能,会出现水土不服而生病一样,只要给他适应的时间,他不可能一直病下去的。
“一个人是这样,一个企业是这样,一个国家……其实也是同样的道理,所以才有我们一代代的人,去前赴后继的努力付出,甚至不惜去反复的试错。
“摸着石头过河,可不是张张嘴就能说出来的一句话,这个过程里,我们的国家曾经为此付出了多少,我们自己都知道……
“国有企业的大范围衰落,有方方面面的原因,技术、资金、人才、方向、环境这些都有,甚至还有少部分心怀不轨,自私自利的,这个也没必要去否认。
“但是,有一点你不要忘了,中饱私囊的只是很少的一部分,还有相当大的一部分,更多的则是被束缚住了手脚,还没有找出那条出路而已。
“而更多的,则是因为迷茫,而失去了方向感的普通职工,他们不是不想好好工作,而是还没有看到希望,只能选择去随大流而已。
“东升电子就是一个再明显不过的例子,员工还是那些员工,你拿出来了技术与产品,李民浩为他们指明了明确的目标和方向,然后,短短时间内,就显得活力十足了。
“你能否认,这些员工的素质,配不上东升电子吗?”
陈哲这次是打心里低下了头。
的确,自己从认知上犯错了。
正如杨毅忠所说,国有企业的确有这样那样的问题,但却绝对不能忽视他身上的那些优势。
明明之前自己还告诉李民浩,那些停产或半死不活的国企里,其实有海量的人才储备,大可以拉过来,让他们焕然一新。
怎么忽然换了一个视角,就玩起了双标呢?
就因为觉的自己可以掌控的,就出不了大问题?而掌控不了的,就有些看不上眼了?
这得多大的脸啊?
或许……自己真的有些飘了,有些自满、自傲、甚至是看不起人了!
这可不是一个小问题,而是很值得重视的问题。
每日当三省吾身,古人诚不欺我啊!
杨毅忠当然看得出来陈哲内心的波动。
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